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經常上網,六個字的畫外音聽懂了嗎?

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  如今,總書記提出的“經常上網看看”,希望領導干部們能拿出游子“奔團圓”的勇氣,將困難和拖延化作只爭朝夕的緊迫感——經常上網看看。

哲言:網絡問政織就造福人民之網

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  孟子曰,“得天下有道,得其民,斯得天下矣。得其民有道,得其心,斯得民矣?!被ヂ摼W既是社情民意的“晴雨表”,也是改善公共服務的“加速器”,通過網絡問政,織就造福人民的互聯網,不僅是轉變政府職能的必須,更是實現“兩個一百年”奮斗目標的重要保障。

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別讓年終福利“余額過多”

來源:紅網
作者:胡波    責任編輯 逯海濤
2018年12月29日 19:08:23

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歲末年初,辭舊迎新,看看今年的節日福利還剩多少,根據單位具體情況,足額發到干部職工手里,不僅體現出領導的擔當精神,而且也體現了領導“心中有職工”,不僅讓單位成為一個其樂融融的大家庭,而且大家也會在這祝福中,接續奮斗,來年再戰!

  原標題:別讓年終福利“余額過多”

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  元旦春節將至,職工能否領到集體福利?隨著物價上漲,工會經費用于職工福利支出的標準有沒有調整?在27日上午的2019年工會兩節送溫暖新聞發布會上,全國總工會權益保障部巡視員欒樾表示,希望單位能給職工適當發福利,建議地方根據物價上漲情況適度提高福利的標準。

  然而,實際操作中,不少單位的干部職工正常福利并沒有如數拿到手,一些單位領導“不敢”“不能”“不想”發,究其原因還是八項規定以來,反四風力度加大,有領導為此“栽跟頭”,前車之鑒歷歷在目,原本是“香餑餑”的干部職工福利反而成了“燙手山芋”。為了穩妥,明哲保身,干脆一刀切,統統不發。

  其實,也沒必要“談福利而色變”。無論是節假日的定義,還是正常福利標準,都白紙黑字,清清楚楚。只要按照規章制度執行,就不會違規違紀的。比如根據中華全國總工會辦公廳2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》規定,湖南節日慰問品每人每年不超2100元,安徽不超過1500元,四川不超過2100元,江西不超過2100元,湖北不超過1200元,重慶元旦200元以內,春節1000元以內……一年算下來,發了多少,“余額”多少,大帳小賬一清二楚。

  一家單位就是一個大家庭。眼下,正是辭舊迎新之際,隨著人民群眾物質文明生活水平的不斷提高,干部職工并不是在乎一張毛毯、幾斤牛肉等福利,而更加在意的是單位的溫暖,是領導的關懷。東張西望,別人家都在正常發福利,左顧右盼,咱家卻沒有一點動靜,干部職工咋想?失落之情溢于言表。其實,正常福利應該有。按規定發福利,原本是一件簡單的事情,只是被個別領導“等等看”給耽擱了,曲解了,怕沒了。最終結果,干部職工的心也拔涼了。

  歲末年初,辭舊迎新,看看今年的節日福利還剩多少,根據單位具體情況,足額發到干部職工手里,不僅體現出領導的擔當精神,而且也體現了領導“心中有職工”,不僅讓單位成為一個其樂融融的大家庭,而且大家也會在這祝福中,接續奮斗,來年再戰!

標簽: 福利;職工;職工福利;網絡;物價上漲情況

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