為G20備料精彩的杭州故事

為G20備料精彩的杭州故事

對于中外媒體屆時的高度聚焦,杭州也大可放平心態。只要我們做到信息及時公開、透明,表達出樂于與世界溝通交流的坦誠,國際社會一定會感受到杭州的美與真。
經常上網,六個字的畫外音聽懂了嗎?

經常上網,六個字的畫外音聽懂了嗎?

  如今,總書記提出的“經常上網看看”,希望領導干部們能拿出游子“奔團圓”的勇氣,將困難和拖延化作只爭朝夕的緊迫感——經常上網看看。

哲言:網絡問政織就造福人民之網

哲言:網絡問政織就造福人民之網

  孟子曰,“得天下有道,得其民,斯得天下矣。得其民有道,得其心,斯得民矣?!被ヂ摼W既是社情民意的“晴雨表”,也是改善公共服務的“加速器”,通過網絡問政,織就造福人民的互聯網,不僅是轉變政府職能的必須,更是實現“兩個一百年”奮斗目標的重要保障。

您當前的位置 :浙江在線 > 觀點 > 弄潮 正文

銳評|用蘋果手機不能晉升?現代企業要有現代作派

來源:浙江在線
作者:評論員 張萍    責任編輯 逯海濤
2018年12月24日 19:45:16

更多

要想辦好一個現代企業,對內對外都守好基本的規則底線,不斷提高實力,與國際品牌堂堂正正地競爭,才是正事兒。

1.jpg

  近日,諸暨的一家企業發出《關于支持華為抵制蘋果的通知》,要求公司及員工禁止購買蘋果產品,違反者將失去晉升機會,同時鼓勵員工購買華為產品,并給予相應補貼。

  通知言簡意賅、賞罰分明,和之前深圳夢派科技等企業的操作一樣,企業管理者表達愛國情感的方式,可以說相當樸素了。但是樸素之余,不乏粗糙之處,甚至有違反相關法律法規的危險和并不好看的嘩眾取寵之姿。并且,把管理者意志凌駕于員工權益之上,這種游走在法律邊界、缺乏規則意識的聲援,不是現代企業應有的作派。

  鼓勵員工用華為產品,并給予補貼尚可以理解為有錢任性,但是對使用蘋果產品的員工剝奪晉升機會,顯然已經在違法的邊緣試探。員工能否晉升,應該依據客觀的工作表現,如果將使用什么品牌的產品這種明顯與工作能力無關的事項,作為晉升與否的標準,涉嫌侵害了勞動者的正當權益。至于有的公司提出對使用蘋果產品的員工進行罰款,更是荒唐,嚴重違背勞動法相關規定。

  站在國家民族的角度,愛國有理,但要講究方式方法。今年以來,以華為在美遭遇為代表的一系列國際貿易爭端不斷,中美貿易摩擦不斷升溫,國民莫不關注、莫不激憤。然而貿易保護主義、逆全球化思潮越是洶涌,越是需要冷靜克制,不能讓情緒主導理智。畢竟,規則意識和契約精神是市場經濟和國際貿易的基礎。國家層面多次強調不搞貿易保護主義,繼續擴大開放,作為企業個體,鼓勵用國產品牌尚且可以理解為樸素的愛國主義,禁止用美國產品,是否能給中美貿易戰帶來正面的影響、是幫忙還是添亂,不知道企業管理者有無深思熟慮?情緒用錯了地方,很可能適得其反。

  站在企業自身的角度,因為一時興起,就私設條款,把員工當家丁,隨意賞罰,缺乏邊界意識,實在不像現代企業作派。民營企業是浙江發展的活力之源,今年以來,中央多次釋放支持民營經濟發展的積極信號,民營經濟強則浙江強,民營企業好則浙江好。而浙江千千萬萬中小企業要自強,一個重要前提是必須建立健全的現代企業制度,它是企業發展壯大的重要制度基礎。用情緒蹭熱點、打“雞血”,并不能行之長遠,支持民營經濟走下去的力量,是民主決策的能力、科學決策的觀念和守法經營的路徑。

  風物長宜放眼量,聲援華為的最好方式就是學習華為。華為等優秀的民族企業之所以具備牽動國際爭端的能量,不是靠保護性消費,靠的是過硬的產品和領先的技術,各行各業如果都能學習和發揚華為走在前列的尖兵精神,中國才強、中國品牌才強。走過40年改革開放歷程,中國開放的大門不會關閉,只會越開越大。要想辦好一個現代企業,對內對外都守好基本的規則底線,不斷提高實力,與國際品牌堂堂正正地競爭,才是正事兒。

標簽: 華為;員工;蘋果產品;晉升機會;現代企業;補貼;企業管理者;民營經濟;民營企業;鼓勵

Copyright ? 1999-2016 Zjol. All Rights Reserved浙江在線版權所有
//img.zjol.com.cn/mlf/dzw/zjcpl/bwgd/201812/W020181224612489781638.jpg
日韩黄色电影在线观看