為G20備料精彩的杭州故事

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經常上網,六個字的畫外音聽懂了嗎?

經常上網,六個字的畫外音聽懂了嗎?

  如今,總書記提出的“經常上網看看”,希望領導干部們能拿出游子“奔團圓”的勇氣,將困難和拖延化作只爭朝夕的緊迫感——經常上網看看。

哲言:網絡問政織就造福人民之網

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  孟子曰,“得天下有道,得其民,斯得天下矣。得其民有道,得其心,斯得民矣?!被ヂ摼W既是社情民意的“晴雨表”,也是改善公共服務的“加速器”,通過網絡問政,織就造福人民的互聯網,不僅是轉變政府職能的必須,更是實現“兩個一百年”奮斗目標的重要保障。

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之江觀察丨刀口向內除官氣

來源:浙江在線
作者:評論員 王玉寶    責任編輯 錢振霄
2018年12月14日 07:50:56

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針對權力越扎越緊的“籠子”,不僅倒逼各級領導干部廉潔自律,也倒逼各級辦事人員更加恪盡職守,杜絕庸懶散慢。

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  一次采訪中,一位領導干部聊到興頭上,給我們講述了他在推進一項重點改革工作時的一段“插曲”。

  作為負責這項改革的官員,在改革推進到某個重要關節點時,他感受到了一些基層干部落入了自我感覺良好的“陷阱”,甚至有人找出種種借口推諉不想改革。

  如何推動改革?一次全系統的會議成了突破口。他先是讓與會人員暢所欲言,把問題都擺上桌面;同時,利用會議間歇,深入摸查情況,找準問題癥結。他發現,要害在于一些干部陷入了觀念以及工作模式上的慣性束縛。在最后一天,他果斷“開炮”,抓住某地干部發言時所提的“理由”集中剖析,直到這名干部乃至所有找借口推諉改革的同志都無言以對……

  事后,他又把這名基層干部請到了辦公室,動之以情、曉之以理,鼓勵他們率先開展改革試點。結果,這個地方不負眾望,最先通過了省里的試點驗收,成為全系統改革的標桿。自此,改革由點到面全面鋪開。

  筆者在聆聽這段改革往事時,腦海里也是浮想聯翩——

  其一,改革不易。改革開放已到第40個年頭,改革不斷進入深水區?!吧钏畢^”這個概念,我們常常掛在嘴上,說起來輕松,但只有到改革一線,方能真切體會到有些改革推進起來確非易事,不僅涉及要打破固化的利益藩籬,也涉及辦事理念、工作模式的再造。

  其二,“關鍵少數”很關鍵。很多的改革“硬骨頭”需要領導干部這個“關鍵少數”發力,甚至在關鍵節點上舍得“拉下臉”,力推改革“突圍”?!瓣P鍵少數”這頂帽子,還真不是隨便戴的,有著群眾沉甸甸的期待。

  其三,混日子越來越難。人民對美好生活的期待更高了,而各項改革的頂層設計也更加全面、系統。干部想要得過且過、因循守舊,無疑越來越難。

  這也令筆者思考,為了改革,前述這位領導干部為什么敢于迎難而上?一方面固然是因為上級有部署,另一方面恐怕也與整個大環境提供的有利條件有關,與改革越來越刀口向內、革除官氣有關。

  改革開放40年,干部作風大不同。今天,逢年過節,領導干部收到廉潔自律的短信提醒,這已是尋常事;那些搞“小圈子”、設酒局牌局的也基本銷聲匿跡。黨的十八大以來,全面從嚴治黨不是掛在口頭上,而是有了越來越實在的制度制約,有了越來越有力的督查問責。針對權力越扎越緊的“籠子”,不僅倒逼各級領導干部廉潔自律,也倒逼各級辦事人員更加恪盡職守,杜絕庸懶散慢。

  改革開放再出發,全面從嚴治黨是一份厚禮。這份厚禮,不只是送給人民的,使得人民對美好生活的向往有了更好的制度保障;這份厚禮,也是送給各級干部自己的——迎來送往的少了,虛與委蛇的少了,開門見山聊工作、談問題、抓落實的多了。而對領導干部個人來說,從應酬接待中解脫出來,不僅脂肪肝癥狀緩解了,陪伴家人的時間也多了。因此,刀口向內、革除官氣,健康了每個人的身心,健康了社會風氣,也厚植了事業發展的動力。

標簽: 改革;領導干部;改革開放;插曲;關鍵少數;厚禮;干部;工作模式;廉潔自律;官氣

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