為G20備料精彩的杭州故事

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經常上網,六個字的畫外音聽懂了嗎?

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  如今,總書記提出的“經常上網看看”,希望領導干部們能拿出游子“奔團圓”的勇氣,將困難和拖延化作只爭朝夕的緊迫感——經常上網看看。

哲言:網絡問政織就造福人民之網

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  孟子曰,“得天下有道,得其民,斯得天下矣。得其民有道,得其心,斯得民矣?!被ヂ摼W既是社情民意的“晴雨表”,也是改善公共服務的“加速器”,通過網絡問政,織就造福人民的互聯網,不僅是轉變政府職能的必須,更是實現“兩個一百年”奮斗目標的重要保障。

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弄潮號丨37人被取消考察對象資格,沒一個是冤的

來源:浙江在線
作者:評論員 劉雪松    責任編輯 王天駿
2017年08月25日 17:19:19

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一張表格,呈現的既是一名干部執行黨紀國法的嚴肅程度,更驗證的是對黨的忠誠度、對人民群眾的真誠度。

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  不到4個月時間,浙江全省因領導干部未能如實報告,被取消考察對象資格的多達37人,誡勉11人。其中某地干部選拔使用中,一次取消了5名干部考察對象資格。

  抽查952人,48人被取消考察對象或誡勉,比例說高不高,說低也不低,但沒有一個是冤的。今年4月,中共中央和國務院“兩辦”印發相關的規定與辦法以后,對于領導干部的個人有關事項怎么填報,組織部門應該組織干部學習過、培訓過。稍微上點心,這些表格的填報,在技術上都不是問題。關鍵是忠誠之心有沒有到位。

  從報道顯示的結果看,抽查被發現未能如實報告的干部中,問題五花八門。有的未報告因私出國情況,有的未報告房產一套,有的未報告持有股票,有的未報告子女的配偶經商辦企業情況。而這些內容,正是群眾視為選人用人的敏感問題,也正是“兩辦”規定中都有著具體要求的必填事項。然而從反饋的情況來看,相關干部解釋的理由也是五花八門。有的說漏報兩只基金是由于沒有與配偶充分溝通、本人未認真把關所致,有的說主要是本人對填報要求領會有誤,填報了報告日當天的股票……這些書面解釋,不僅難以自圓其說,而且本身的真誠程度也是值得懷疑的,是典型的錯上加錯。

  一張表格,呈現的既是一名干部執行黨紀國法的嚴肅程度,更驗證的是對黨的忠誠度、對人民群眾的真誠度。這張表格怎么填、瞞報或漏報被查實之后怎么處理,話都說在前頭了。在這樣嚴格的用人法規面前,抽查的結果不是有人多填多報了,而是少報漏報了。這時候再解釋說記性太差、技術有誤,這都是很難自圓其說的。

  中國有句古話叫做,心底無私天地寬。這句話今天用在用人制度的設計與監督上,此中的“心底無私”,便是公開透明、經得起檢驗、赤膽忠心、坦誠交底的態度與素質。而此中的“天地”,便有著立得正、走得順、前途寬等未來的各種發展可能性。換句話說,有底有私、有必須交底的私產或私德藏著掖著,天地對你是收窄的,甚至是關閉的。這一點,浙江省在這輪的抽查、監督與落實中,說到做到,人人兌現。這個規矩,執行得非常到位。這既是黨的用人制度,也是社會民心的期待。

  在規矩與鐵律面前出現的瞞報漏報,不外乎出于兩種主要心理。一種是僥幸心理,寄希望自己有幸成為未能抽查到的那一個。另一種是自作聰明,以為即便瞞報一些內容,組織上也不可能都查得到。因此主觀故意的心態占了主流。而真正屬于“純馬虎”“忘性大”“溝通不細”等客觀原因所致的瞞報,應屬極為個別現象。

  監管部門在952張抽查的表格中查出48份有問題,其實透露了很多的信息。表明干部的個人信息,在制度的籠子里已經了如指掌,瞞報漏填已經不可能再有蒙混過關的可能性。表明領導干部如實報告個人事項,是一道必須實打實、硬碰硬才能過得了的關,不是走過場。因此,那種指望瞞天過海、帶病提拔的“好事”,未來將變得如同中大獎、撞大運一樣極為稀罕。

  對于此次抽查出的未能如實報告個人事項的領導干部,省委組織部的態度很明確,“瞞報不論輕重,都是問題,最輕的處理就是誡勉”。這句話已經撂到底了。那些還在書面報告中尋找這借口、那理由的,還是省省心吧。這是為黨守門、為民把關的一張表。表的是事實,也是忠心。這張表填漏了,損失的將是黨的事業與人民的利益。

標簽: 瞞報;抽查;填報;領導干部;干部;報告個人;心底;配偶;規矩;考察

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